Roma, 30 settembre 2015
Per la prima volta, le lavoratrici ed i lavoratori che sono dipendenti di agenti che aderiscono all’Enbass potranno fruire di una vera e propria assistenza sanitaria
09 30 Appalto COMUNICATO UILCA
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Proroga Contratto Integrativo Aziendale Gruppo ITAS
Il giorno 14 settembre 2015 ha avuto luogo l’assemblea dei lavoratori del Gruppo Itas che ha approvato la proroga del Contratto Integrativo Aziendale in scadenza il 31 dicembre 2015.
(nella foto il Segretario Territoriale Salvatore Farace)
Agenzie di Assicurazione – Manifestazione a Trento
Partecipazione riuscita alla manifestazione a sostegno dei dipendenti di agenzia di assicurazione
Agenzie di Assicurazione
Premio Aziendale di Produttività 2015
Agenzie di Assicurazione – Manifestazione a Trento
Ispezioni per chi ha applicato il contratto “truffa” SNA
Di seguito il comunicato unitario delle Segreterie Nazionali sulla situazione nel comparto delle agenzie assicurative in gestione libera che vede importanti e positivi sviluppi per le posizioni propugnate dal Sindacato.
Commissione sinistri UILCA preoccupazione per la liquidazione sinistri
Agenzie di Assicurazione contratti in appalto – Lettera del Ministero del Lavoro
Non si può giocare con la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, per questo la UILCA sarà sempre al Loro fianco.
Come in un domino, anche il secondo tassello è dalla parte di chi opera in questo settore: in allegato la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali // Direzione Generale della tutela delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali // Direzione Generale per l’attività ispettiva che fissa in modo definitivo la primazia del CCNL stipulato da Fiba/CISL, Fisac/CGIL, UILCA ed F.N.A. rispetto ad altri contratti di “diritto comune” (SNA 2014).
Ora chiediamo un passo nella giusta direzione applicando il CCNL appena firmato dalle sigle confederali.
Di particolare rilevanza la segnalazione che il mancato rispetto della normativa vigente in tema di relazioni industriali con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative priva i datori di lavoro della possibilità di godere di benefici normativi e contributivi (fiscalizzazione oneri sociali, assunzioni agevolate, ecc. ecc.); impone l’obbligo di erogare la retribuzione del CCNL 20.11.2014 (e quindi di erogare anche gli arretrati ivi previsti); di attenersi alle prescrizioni previste per la sicurezza sui luoghi di lavoro dal CCNL 20.11.2014; di attenersi per la disciplina dei contratti a termine e dell’apprendistato al CCNL 20.11.2014.
Il tutto, recita la circolare, “… non è esaustivo … ma un’indicazione di massima sulle disposizioni che possono rilevare in caso di applicazione di contratti collettivi siglati da organizzazioni non rappresentative del settore assicurativo… “
UILCA COMMISSIONE NAZIONALE APPALTO
IMPORTANTE: Comunicato combattere il contratto “truffa” SNA
Care Colleghe e Colleghi di Agenzia,
Vi chiediamo di porre la massima attenzione sul comunicato allegato, in quanto si tratta di una prima concreta risposta che possiamo mettere in atto contrastando così l’anomalia contrattuale del settore delle agenzie in appalto aderenti allo SNA.
In particolare riportiamo il seguente stralcio:
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Pertanto riconfermiamo tutti i profili di illegittimità di tale accordo e ribadiamo non può essere applicato a nessuno dei dipendenti già in forza e, soprattutto, agli iscritti a Fiba/Cisl Fisac/Cgil Uilca ed Fna. Ciò vale anche nel caso in cui il datore di lavoro sia o meno iscritto allo Sna.
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