Non si può giocare con la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, per questo la UILCA sarà sempre al Loro fianco.

Come in un domino, anche il secondo tassello è dalla parte di chi opera in questo settore: in allegato la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali // Direzione Generale della tutela delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali // Direzione Generale per l’attività ispettiva che fissa in modo definitivo la primazia del CCNL stipulato da Fiba/CISL, Fisac/CGIL, UILCA ed F.N.A. rispetto ad altri contratti di “diritto comune” (SNA 2014).

Ora chiediamo un passo nella giusta direzione applicando il CCNL appena firmato dalle sigle confederali.

Di particolare rilevanza la segnalazione che il mancato rispetto della normativa vigente in tema di relazioni industriali con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative priva i datori di lavoro della possibilità di godere di benefici normativi e contributivi (fiscalizzazione oneri sociali, assunzioni agevolate, ecc. ecc.); impone l’obbligo di erogare la retribuzione del CCNL 20.11.2014 (e quindi di erogare anche gli arretrati ivi previsti); di attenersi alle prescrizioni previste per la sicurezza sui luoghi di lavoro dal CCNL 20.11.2014; di attenersi per la disciplina dei contratti a termine e dell’apprendistato al CCNL 20.11.2014.

Il tutto, recita la circolare, “… non è esaustivo … ma un’indicazione di massima sulle disposizioni che possono rilevare in caso di applicazione di contratti collettivi siglati da organizzazioni non rappresentative del settore assicurativo… “

UILCA COMMISSIONE NAZIONALE APPALTO

Lettera Ministero del Lavoro